履歴書・職務経歴書の書きかた
転職活動を始めるとき、
まずはあなた自身の経歴や職歴をアピールするために
「履歴書」や「職務経歴書」を書いておく必要があります。
今回はそんな、
絶対に必要になる「履歴書」「職務経歴書」の書きかたやコツ
ポイントなども踏まえてお伝えしていきます。
1)履歴書と職務経歴書の違い
転職活動に必要な書類として、「履歴書」「職務経歴書」があります。
これらは必ず転職前の面接などで、
必要な書類になります。
転職を考えている時点で、
履歴書は書き進めて問題ありません。
記入して準備をしておきましょう!
今回はそんな「履歴書」と「職務経歴書」について
細かくお話をしていきます。
履歴書と職務経歴書には
それぞれに目的があるため、
その内容に沿って必要な項目を埋めていきましょう。
履歴書の目的
履歴書は、応募者の人物像を確認しつつ
応募者の経歴や学歴、卒業校など。
全体的に応募者の人物像をはじめとするものを、大まかに確認するための書類。
職務経歴書の目的
職務経歴書の目的は、応募者の過去の職歴についてを
細かく確認・アピールするための書類。
そのため、基本的に
転職応募の際には履歴書と一緒に書く必要があります。
どちらか一方ではなく、2種類必ず準備することを忘れずに行っていきましょう。
2)履歴書の書きかた
⑴履歴書の項目には意味があります
履歴書を書く際のポイントについて
こちらでは伝えていきます。
※Excel記入のものでも、必ず顔写真は作成しておきましょう!!
・学歴
特に決まりはありませんが教育機関の正式名称と最終学歴、学部等や結果は必ず記載しておきましょう。
例:○○県立○○高等学校 ○○科 卒業 ●立●●大学 ●●学部●●科 卒業
・職歴
今までに経験した職種について、正式な会社名と勤務期間、また退職理由を列記します。※退職理由は、通例として(一身上の都合により、退社)と記載
また出向があった場合等、詳細な職務内容は職務経歴書の方に記載します。
・自己PR
文章、箇条書きでもどちらでもOK!
志望先に必要なスキルや実践経験、実績の結果の数字評価を入れて
しっかりと自分をアピールする必要があります。
・免許、資格
これらがあれば、取得した時期に沿って記入します。
数が多い場合には、志望する業務に関連するもの中心に記載しましょう。
・志望動機
なぜ、今回応募する企業を志望しているのか。
あなたの想いをきちんと文章に書きましょう。
なぜ、その会社でないといけないのか。
あなたがどんな想いで決断したのか、その想いを文章で伝えます。
・趣味・特技
基本的には何を書いても問題ありませんが
もし、仕事につながる趣味があれば、
書いて積極的にアピールしましょう。
・本人希望欄
仕事のこと、家族のこと、必要な伝達事項など
就業する上でどうしても譲ることのできない希望条件があれば
こちらの欄に記入する必要があります。
3)職務経歴書の書きかた
職務経歴は過去の勤務先、勤務期間、業務内容について
しっかりと過去の歩みを整理して書きましょう。
その際に、あなたが過去の仕事で活かしたスキルなども
書いておくことをおすすめします!
今まで自分が苦手な分野だったとしても
しっかり書いておくことで
クライアントさんからのあなたの印象が良くなりますよ。
※これはやめましょう※
数カ所の会社に面接を依頼する場合などにありがちなのですが、
・経歴や挑戦したいことをきちんと書かない
▶︎これでは相手方も何がしたいのか、何ができるのかがわかりかねます。
ご自身の経歴や思いをしっかりと言葉や文字に表現してくださいね。
・履歴書に顔写真がない
▶︎履歴書に顔写真を貼り付ける方法について、下記に紹介しております。
パソコンで作成する場合、忘れがちなので必ず画像を添付しましょう!
・志望動機が使い回し
▶︎会社にはそれぞれの特徴やコンセプトがあります。
せっかくの面接の際に、志望動機などが使い回しだと、
人事部のかたもすぐに見抜き面接で落とされてしまうことも。。
志望動機は必ずその会社ごとに書き換え、
なぜその会社を希望するのか、あなたの思いを伝えましょう。
履歴書・職務経歴書ダウンロードはこちら
こちらの履歴書・職務経歴書は
パソコンの方はこちらからダウンロード可能です。
スマホで入力したい方は当社の公式LINEより
ダウンロードください。
顔写真の掲載方法
履歴書には必ず、顔写真を掲載するようにしてください。
パソコンでの履歴書作成の場合、顔写真を掲載し忘れる方が多いようです。
顔写真の作成方法
スマホで撮影する場合
1)履歴書用に、髪型や服装を整えましょう
2)背景は白やシンプルな背景にし、顔から胸が映るように写真を撮影します
3)画像をパソコンにデータで送ります
4)履歴書作成の際にダウンロードした写真をサイズに合わせて挿入します
5)サイズが合わない場合は、サイズを調整します
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