目次
はじめに
転職を行う際には、前職を退職する必要があります。
その際に「立つ鳥跡を濁さず」退職の準備を行いたいですよね。
最後をきちんと整えていくことで
自分自身への退職のけじめにもなります。
今回は転職前に、今の職場を辞めれるように
必要な退職準備についてのお話をしていきます。
退職したいと思ったら…
基本的に、正社員などの無期雇用契約の場合には
最低でも退職日の2週間前までに申し出る必要があります。
▶️契約社員や派遣社員の場合
やむを得ない理由がない限り、契約期間中の退職は原則不可能
やむを得ない理由で退職する場合には正社員同様2週間前には伝える。
また、提出する退職届も準備しておきましょう。
退職願が必要ない会社もありますが、必要な場合には
「退職する日付」をきちんと記入する必要があります。
退職の損しないタイミングとしては
賞与給付後であったり、
社会保険などの都合もあるため転職前日に辞めるようにして
有休消化などで次の転職の準備ができるとスムーズでしょう。
今の業務をやり切る、引き継ぎを行う
円満に退職を行うためには、
今の業務もきちんと責任を持ってやり切る必要があります。
現在の担当業務があれば、それは全力で行い
後任者の引き継ぎなどがある場合には
相手にきちんと伝わるような引き継ぎをしましょう。
年間を通したプロジェクトなどの場合には
自分が行ってきたことや、
今後行うスケジュールやタスクについても
引き継ぎの相手と共有し
現在の仕事の理解を深めてもらう必要があります。
引き継ぎ相手や、残される人の立場になって考える
自分は次の転職に向けての準備も必要ですが、
まずは今までお世話になった職場にはお礼の意味も込めて
残される相手が困らないよう配慮を行っていきましょう。
やりすぎる必要はありませんが、
あなたなりの感謝と誠意を行動で示すことが大切です。
あなたのその気持ちで
現職の仲間もきっと、あなたのことを応援してくれます！
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